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[判断题]

证券公司不得向合规总监、合规部门及其他合规管理人员分配或施加业务考核指标与任务()

答案
更多“证券公司不得向合规总监、合规部门及其他合规管理人员分配或施加业务考核指标与任务()”相关的问题

第1题

各行社应当设立一名合规总监或指定一名高级管理人员负责本机构合规及案防工作()
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第2题

下列对合规管理的表述正确的是()

A.合规管理涵盖商业银行经营管理的各个层面、各个领域、各个环节

B.合规管理主要是合规部门的工作和任务

C.立规与合规执行是合规管理的两大重点

D.合规管理包括合规部门的合规与其他部门人员的合规两个方面

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第3题

合规总监不得兼任与合规管理职责相冲突的职务,不得分管与合规管理职责相冲突的部门()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第4题

基金公司应当保证合规管理部门的独立性,以下对合规管理人员职责安排错误的是()。

A.A.基金公司督察长分管基金交易业务

B.B.基金公司合规部总监兼任公司董事会办公室秘书

C.C.基金公司合规部员工兼任职工工会主席

D.D.基金公司合规部总监担任公司监事

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第5题

合规检查分为例行检查与专项检查。发生下列情形时,应当进行专项检查()

A.公司发生违法违规行为或存在合规风险隐患的

B.公司董事会、监事会、高级管理人员、合规总监或合规部门认为必要的

C.公司下属各单位及其工作人员配合监管和稽查办案不力的

D.监管部门或自律组织要求的

E.其他有必要进行专项检查的情形

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第6题

下列关于证券公司合规负责人及其他合规管理人人员薪酬的说法正确的()。I合规负责人工作称职的,其年度薪酬收入总额在公司高级管理人员中排名不得低于中位数II合规负责人工作称职的,其年度薪酬收入在公司高级管理人员中不低于公司同级别业务人员的平均水平III其他合规管理人员工作称职的,其薪酬收入应当不低于同级别业务人员的中位数IV其他合规管理人员工作称职的,其年度薪酬收入总额应不低于同级别人员的平均水平

A.II、IV

B.I、IV

C.I、III

D.II、III

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第7题

按照《商业银行合规风险管理指引》,合规负责人应全面协调商业银行合规风险的识别和管理,监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责,定期向高级管理层提交合规风险评估报告。合规负责人可以分管业务条线。()
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第8题

根据《中宏保险兼职合规人员管理指引》,以下哪些选项属于兼职合规人员的工作职责()

A.制定或协助制定与本部门(机构)合规管理职责相关的规章制度,明确相关员工、营销员的行为规范,制定或协助制定相关工作岗位的业务操作程序和规范

B.落实法律法规和公司的合规政策,并为本部门(机构)相关的员工、营销员执行合规政策提供指引

C.组织开展本部门(机构)的合规自查,及时将违规事件、合规风险及相关情况向合规部报告,并协助后续整改和跟进

D.不需要参与本部门(机构)的合规考核及问责

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第9题

下列哪项管理行为不符合《商业银行合规风险管理指引》的是()

A.由合规部门负责人全面协调商业银行合规风险的识别和管理。

B.由合规部门负责人分管高风险的信贷业务。

C.由合规部门负责人监督合规管理部门根据合规风险管理计划履行职责。

D.由合规部门负责人定期向高级管理层提交合规风险评估。

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第10题

以下属于合规联系人工作职责的有()

A.推动合规政策或合规制度在本部门或本条线的落实

B.协助部门负责人实施年度内控自评估、风险排查及其他自查、排查等项目性工作

C.落实稽核及检查、自查及日常经营中发现问题的整改工作,并按要求及时反馈整改信息及进度

D.定期向风险管理及合规部报送各项合规工作开展情况及合规信息

E.推动、落实各项反洗钱工作要求

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第11题

根据《中资商业银行专营机构监管指引》的规定,专营机构合规及风险管理人员有权向___部门直接报告()

A.总行合规部门

B.风险管理部门

C.人民银行总行

D.银监会

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