A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第1题
A.3月8日
B.3月11日
C.3月15日
D.4月28日
第2题
A.2013年3月1日
B.2013年3月5日
C.2014年7月1日
D.2014年8月1日
第3题
A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
第4题
A.双方未建立劳动关系
B.双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系
C.视为王某与餐馆已签订无固定期限劳动合同
D.双方应签订书面形式的劳动合同,签订前视为王某与餐馆已形成事实劳动关系
第5题
A.2013年6月1日
B.2013年6月10日
C.2013年6月15日
D.2013年7月10日
第6题
A.江某可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.如江某对该仲裁裁决不服,可向人民法院起诉
C.如公司对该仲裁裁决不服,可向人民法院起诉
D.如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法,可向有关人民法院申请撤销裁决
第7题
A.1000元
B.2000元
C.3000元
D.4000元
第8题
A.2020年3月12日
B.2020年4月12日
C.2020年3月15日
D.2020年3月1日
第9题
A.双方可以设定一个月的试用期
B.双方可以订立口头协议
C.任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.赵某不可以再与其他用人单位订立劳动合同
E.该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
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