王某于2016年3月进入甲公司工作,但双方一直未签订书面劳动合同。9月,王某以此为由向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求甲公司与其补签书面劳动合同并支付2016年3月至9月未签订书面劳动合同的第二倍工资。庭上,王某提出双方口头约定其月工资为4000元,公司提出双方口头约定其月工资为2000元。另经仲裁委员会查明,甲公司集体合同规定职工月工资为3000元,当地最低月工资标准为1000元。按照有关法

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

A.王某的劳动合同于2008年3月1日终止

B.王某的劳动合同于2008年3月20日终止

C.只有狮城公司提出解除劳动合同，王某的劳动 合同方终止

D.只有王某提出解除劳动合同，王某的劳动合同方终止

A.2013年3月1日

B.2013年3月5日

C.2014年7月1日

D.2014年8月1日

A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件，但王某不同意

B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件，但王某不同意

C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件，但王某不同意

D.王某主动提出解除劳动合同

E.甲公司领导同意后

A.2009年12月10日

B.2010年3月15日

C.2010年6月10日

D.2010年9月15日

A.乙公司有权将王某退回甲公司

B.甲公司有权解除与王某的劳动合同

C.王某有权要求甲公司继续履行劳动合同

D.王某如不愿回到甲公司，有权要求其支付赔偿金

A．因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B．申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请

C．乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任

D．对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院起诉

A.江某可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.如江某对该仲裁裁决不服，可向人民法院起诉

C.如公司对该仲裁裁决不服，可向人民法院起诉

D.如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法，可向有关人民法院申请撤销裁决

A．劳动者被依法追究刑事责任的

B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任，损害劳动者权益

D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的