2020 年 3 月 1 日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限 1 年，试用期 1 个月，每月 15 日发放工资。吴某 3 月 12 日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是（）

A.合同无效

B.试用期1个月，超过1个月的剩余5个月为劳动合同期限

C.试用期2个月，超过2个月的剩余4个月为劳动合同期限

D.没有试用期，劳动合同期限为6个月

A.合同约定吴某严重违反商场的劳动纪律，商场有权立即通知其解除劳动合同符合法律规定

B.合同约定吴某患病住院、怀孕，商场有权立即解除劳动合同不符合法律规定

C.吴某如果在试用期间被证明不符合录用条件的，商场可以随时通知吴某解除劳动合同

D.吴某如果因严重违反商场的规章制度与商场解除劳动合同，商场需向吴某支付经济补偿

A.试用期为3个月

B.试用期期间公司可以解除劳动合同，但须提前3天通知李某

C.试用期期间李某可以解除劳动合同，但须提前3天通知公司

D.试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%

A.2018年6月15日

B.2018年7月2日

C.2018年7月15日

D.2018年8月2日

A.2009年12月10日

B.2010年3月15日

C.2010年6月10日

D.2010年9月15日

A.30000

B.35000

C.60000

D.68000

A.甲公司与赵某订立2个月期限的劳动合同

B.甲公司与钱某订立3个月期限的劳动合同

C.甲公司与孙某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.甲公司聘请李某从事非全日制用工工作

A.2013年6月1日

B.2013年6月10日

C.2013年6月15日

D.2013年7月10日

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.劳动合同仅约定试用期的，试用期成立

C.合同规定试用期为1个月

D.合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

A.2014年4月10日

B.2014年6月10日

C.2014年9月10日

D.2015年3月10日