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[多选题]

以下哪一项不是校园招聘中推荐使用的面试工具()

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.团队游戏

D.公文筐测验

答案
ABCD
更多“以下哪一项不是校园招聘中推荐使用的面试工具()”相关的问题

第1题

评价人际交往能力时常用的模拟工具是()

A.A.公文筐练习

B.B.无领导小组讨论

C.C.结构化面试

D.D.案例分析

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第2题

()具有生动的人际互动效应

A.公文筐测试

B.非结构化面试

C.思维性问题

D.无领导小组讨论

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第3题

(2013.10单15)在面试中,将应聘者置于某一特定的职位,让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为()

A.模拟面淡

B.管理游戏

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

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第4题

“评价中心法”常用的模拟工具有()
A.公开筐测验

B.结构化面试

C.演讲

D.案倒分析

E.领导小组讨论

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第5题

在评价中心的主要形式中,被认为最有效的一种测评形式是()

A.管理游戏

B.小组讨论

C.角色扮演

D.公文筐测验

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第6题

在面试过程中,()方法要求应聘者扮演某一领导角色,面对一堆信件或者文稿,在规定的时问内,独立处理这些文件并形成报告

A.情景模拟

B.无领导小组

C.角色扮演

D.公文筐测验

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第7题

()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。2

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第8题

无领导小组讨论面试中真正的王者是()

A.虎派

B.象派

C.蝴蝶派

D.羊派

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第9题

无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的性格特点()
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第10题

下列不属于评价中心技术的类型有()。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

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第11题

关于结构化面试,错误的陈述有()

A.采用专门的题库

B.面试者会提出无限制的问题

C.灵活性比较大

D.没有应遵循的固定程序

E.一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中

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