A.结算至解除劳动合同当日
B.离职当月不结算相应的绩效奖金
C.由公司一次性清算员工工资
D.工资发放时间为该员工离职交接完成后最近一个工资发放日
第1题
A.劳动者与用人单位协议解除劳动合同
B.用人单位过错,劳动者依法解除劳动合同
C.劳动者不胜任,用人单位依法解除劳动合同
D.劳动合同期满劳动合同终止
E.用人单位被依法宣告破产的
第3题
A.员工因升学无法履行劳动合同的
B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的
C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的
D.刑事侦查诉讼被羁押期间
第5题
A.公司未及时足额支付劳动报酬的
B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的
C.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
第6题
A.给予警告至撤职处分
B.给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同
C.给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同
D.解除劳动合同
第8题
A.员工应提前三十日提出书面申请,按规定的权限审批完成后,解除劳动关系
B.员工应提前二十日提出书面申请,按规定的权限审批完成后,解除劳动关系
C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位并办理相应手续,可以解除劳动关系
D.针对主动离职的员工,部门负责人发现员工有离职意向的,要及时与员工进行沟通,针对离职原因进行挽留,并及时通知人力资源部门
第9题
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