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[多选题]

员工按本制度规定或法律、法规等规定依法离职,在公司与员工依法解除或终止劳动合同时,以下说法正确的是()

A.结算至解除劳动合同当日

B.离职当月不结算相应的绩效奖金

C.由公司一次性清算员工工资

D.工资发放时间为该员工离职交接完成后最近一个工资发放日

答案
ACD
更多“员工按本制度规定或法律、法规等规定依法离职,在公司与员工依法解除或终止劳动合同时,以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

以下劳动合同解除或终止的,用人单位应当支付经济补偿的包括()

A.劳动者与用人单位协议解除劳动合同

B.用人单位过错,劳动者依法解除劳动合同

C.劳动者不胜任,用人单位依法解除劳动合同

D.劳动合同期满劳动合同终止

E.用人单位被依法宣告破产的

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第2题

员工本人提出解除、终止劳动合同的,只需提交《离职申请表》--,无需等审批程序,自行离开公司即可()
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第3题

下列哪些情况,企业年金账户做封存处理()。
下列哪些情况,企业年金账户做封存处理()。

A.员工因升学无法履行劳动合同的

B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的

C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的

D.刑事侦查诉讼被羁押期间

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第4题

对在劳动合同期内,第三次违反安全禁令的员工,依法依规按程序解除劳动合同()
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第5题

下列()情况下,员工可以申请解除劳动合同

A.公司未及时足额支付劳动报酬的

B.公司未依法为员工缴纳社会保险费的

C.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益的

D.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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第6题

《员工违规处理办法》规定,贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的,();

A.给予警告至撤职处分

B.给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同

C.给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同

D.解除劳动合同

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第7题

解除或终止劳动合同的经济补偿中,月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的__工资()

A.加权平均

B.基本

C.最低

D.平均

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第8题

主动离职()()。 -

A.员工应提前三十日提出书面申请,按规定的权限审批完成后,解除劳动关系

B.员工应提前二十日提出书面申请,按规定的权限审批完成后,解除劳动关系

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位并办理相应手续,可以解除劳动关系

D.针对主动离职的员工,部门负责人发现员工有离职意向的,要及时与员工进行沟通,针对离职原因进行挽留,并及时通知人力资源部门

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第9题

案例五: 劳动合同的签订问题 某公司在与员工签订劳动合同时遇到一个棘手问题,员工甲2014年1月1日进厂,但公司一直遗忘与员工甲签订劳动合同,员工甲知道公司如果不与其签订书面劳动合同,依法需要向其支付双倍的工资,因此一直不动声色,直至2014年5月1日,公司对劳动合同进行了一次普查,才发现与员工甲漏签了劳动合同,公司表示要与员工甲补签劳动合同,员工甲同意补签,但是公司要先支付其2014年1月至4月

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第10题

员工发生《员工严重违规行为管理规定》中的严重违规行为,一经查实,公司可解除其劳动合同关系,并要求责任人赔偿公司经济损失或消除对公司的负面影响()
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第11题

《承德银行员工二十条禁止性规定》规定:员工违反禁止性规定的,经总行研究决定后,由人力资源部门给予开除处分或解除劳动合同()
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