员工发生《员工严重违规行为管理规定》中的严重违规行为，一经查实，公司可解除其劳动合同关系，并要求责任人赔偿公司经济损失或消除对公司的负面影响（）

A.可视情况追究

B.应免除

C.仍应追究

D.可视情况免于

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.半年

A.20日

B.30日

C.3日

D.5日

A.100

B.300

C.500

A.孙某的劳动合同自订立之日起生效

B.孙某与他人发生民事纠纷时，甲公司可解除该劳动合同

C.孙某严重违反甲公司的劳动纪律时，甲公司可解除该劳动合同

D.孙某在试用期内被证明不符合录用条件时，甲公司可解除该劳动合同

A.半

B.一

C.二

D.三