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[多选题]

主动离职（）（）。 -

A.员工应提前三十日提出书面申请，按规定的权限审批完成后，解除劳动关系

B.员工应提前二十日提出书面申请，按规定的权限审批完成后，解除劳动关系

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位并办理相应手续，可以解除劳动关系

D.针对主动离职的员工，部门负责人发现员工有离职意向的，要及时与员工进行沟通，针对离职原因进行挽留，并及时通知人力资源部门

答案
ACD
发布时间：2022-04-07
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第1题

公司正式员工提出解除劳动合同，应当提前日向公司提出书面申请；试用期内员工需提前日公司提出书面申请，并做好离职交接后可与公司解除劳动关系（）

A.20日

B.30日

C.3日

D.5日

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第2题

试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请

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第3题

"员工在试用期内申请离职的，应提前（）以书面形式通知分公司；试用期满后申请离职的，应提前（）以书面形式通知分公司

A.三日

B.五日

C.十日

D.三十日"

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第4题

员工离职申请按程序完成审批后，需办理离职交接手续，包括哪些？（）

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.学习笔记

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第5题

员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续，包括以下哪些内容、、、、党员组织关系等（）

A.工作交接

B.工装上交

C.员工卡上交

D.特种作业证交接

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第6题

员工试用期过后与公司解除劳动合同，需提前（）以书面形式通知公司

A.十五日

B.三十日

C.四十日

D.五十日

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第7题

员工辞职时，须提前（)天向所属部门提出书面辞职申请。

A.20

B.25

C.30

D.40

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第8题

正式员工离职需提前多少天提出离职申请（）

A.15天

B.20天

C.30天

D.60天

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第9题

负有保密义务或者需要接受离职离任审计的员工，提出解除劳动合同的，一般应当提前3—6个月以书面形式通知用人单位（）
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第10题

劳动者提前三十日以（）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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