更多“员工本人提出解除、终止劳动合同的,只需提交《离职申请表》--,无需等审批程序,自行离开公司即可()”相关的问题
第1题
员工未履行请假审批手续,擅自离开工作岗位的,按旷工处理,情节严重的,解除劳动合同()
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第2题
员工请假(法定节假日除外)只需获得机构负责人同意即可,无需在战略人力资源系统中进行申请审批()
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第3题
员工办理离职时,不管是主动离职还是被动离职,离职手续必须办理。尤其注意劝退和协商解除劳动合同的员工,酒店需要当场为员工办理离职手续()
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第4题
负有保密义务或者需要接受离职离任审计的员工,提出解除劳动合同的,一般应当提前3—6个月以书面形式通知用人单位()
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第5题
公司正式员工提出解除劳动合同,应当提前日向公司提出书面申请;试用期内员工需提前日公司提出书面申请,并做好离职交接后可与公司解除劳动关系()
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第6题
公司的采购品项清单由公司的品牌组合策略决定,采购人员只需执行采购即可,无需提出建议()
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第7题
由劳动者本人提出解除劳动合同的,用人单位不支付经济补偿金()
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第8题
若审批权限超出支行范围,超出支行审批权限的人员仅需在相关申请表上审批即可,无需在相关凭证背面进行签字确认()
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第9题
员工在试用期内提出解除劳动合同的,应当提前三日书面通知用人单位()
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第10题
对在劳动合同期内,第三次违反安全禁令的员工,依法依规按程序解除劳动合同()
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