解除或终止劳动合同的经济补偿中，月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的__工资（）

A.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

B.支付经济补偿的年限最高不超过十二年标

C.计算经济补偿的基数是穷动有的月工贷月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

D.如果劳动者连续为同一用人用人单位雇佣,先后签订了几份劳动合同的,工作年限从最近一份劳动合同签订之日起计算

A.劳动者与用人单位协议解除劳动合同

B.用人单位过错,劳动者依法解除劳动合同

C.劳动者不胜任,用人单位依法解除劳动合同

D.劳动合同期满劳动合同终止

E.用人单位被依法宣告破产的

A、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定

B、当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

C、在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

D、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

A.支付赔偿金

B.支付经济补偿

C.支付二倍经济补偿

D.支付两倍下工资

A．用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B．用人单位解除或者终止劳动合同的，应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

C．用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

D．用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

A.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

B.在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

C.用人单位依法在办结工作交接时支付经济补偿

D.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

A.按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准

B.月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资

C.劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍的，按3倍支付

D.经济补偿的年限最高不超过12年

A.赔偿

B.补偿

C.双倍补偿

D.三倍补偿

A.25%

B.30%

C.35%

D.40%