A.在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力
B.在运用负激励时,应明确说明处罚的具体原因
C.在运用负激励时,应让员工自己探索、查询正确的工作方法,其他人不得协助
D.在运用负激励时,一旦员工有所改正便及时肯定
第1题
A.激励方法与员工需求结合的原则
B.精神激励为主,物质激励为辅的原则
C.激励与贡献挂钩
D.建立与激励相应的约束机制
第2题
A.正激励
B.负激励
C.内在激励
D.外在激励
第3题
A.既是物质激励,又是正激励
B.既是物质激励,也是负激励
C.既是精神激励,也是正激励
D.既是精神激励,又是负激励
第4题
A.网点的区域排名
B.工作执行力
C.工作质量要求
D.客户满意度
第5题
A.坚持管理以人为本
B.只看优点不看缺点
C.提高领导艺术水平
D.全员进行赏识教育
第6题
A.正
B.负
C.积极
D.消极
第7题
A.参与激励
B.沟通激励
C.榜样激励
D.情感激励
第8题
A.50
B.也50
C.100
D.也100
第9题
第10题
A.成功激励
B.表扬激励
C.物质激励
D.期望激励
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