淘汰激励是（）激励的一种

A.正激励

B.负激励

C.内在激励

D.外在激励

A.既是物质激励，又是正激励

B.既是物质激励，也是负激励

C.既是精神激励，也是正激励

D.既是精神激励，又是负激励

A.内激励

B.外激励

C.精神激励

D.物质激励

E.正激励

A.在运用负激励时，要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力

B.在运用负激励时，应明确说明处罚的具体原因

C.在运用负激励时，应让员工自己探索、查询正确的工作方法，其他人不得协助

D.在运用负激励时，一旦员工有所改正便及时肯定

B、实施考核评论

C、处理末位人员

D、末位淘汰是负激励

A.激励不是企业管理中的一种职能，而是一种手段

B.激励是一种目的性很明确的管理活动

C.激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机

D.激励活动过程是：刺激——需求——动机——行动

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

A.激励在管理学中被解释为一种精神力量或状态

B.激励是鼓舞员工的士气

C.激励力包括强度、持久度和选择方向

D.人在充分激励的状态下能够完成平时所不能完成的任务

A.正强化因素

B.激励因素

C.负强化因素

D.保健因素

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系