关于续班奖金的发放次数的说法，以下正确的是（）

A.通过合理分配奖金,在尽可能降低年终一次性奖金的适用税率的同时,应该注意每月的适用税率

B.按月平均发放工资奖金的做法并不一定是纳税最优的方法

C.要尽量避免多次累计发放奖金或补贴,从而形成适用税率提高多缴纳税款的现象

D.提前用借支的方式发放,通过年终奖进行一次性核销

A．员工各类激励奖金当年发放上限为标准年薪的300%

B．销售部门的员工各类激励奖金当年发放上限为标准年薪的300%

C．非销售部门的8级以上员工超年薪标准后的各类激励奖金合计不超过年薪标准的100%

D．7级以下员工，超年收入标准的各类激励奖金合计不超过12个月标准月薪

A.1

B.2

C.3

D.5

A.一次性发放

B.分批次发放

C.根据公司财务状况发放

A.推荐成功奖金额分别为5000元、1000元、400元、200元

B.推荐成功奖金发放根据被推荐人入职后不同职位等级按照对应结算时间随工资发放

C.OSM2推荐成功并工作满三个月后，奖金于次月随工资发放

D.SM推荐直属下属团队成员同样获得推荐成功奖金

A．原则是奖勤罚懒、按劳分配、公平合理

B．薪资构成是基本工资加激励奖金

C．发放日期是每月准时15日发上月工资

D．薪资保密

A.潜力新人奖有签约次数限制，只有首次签约的人才可以发放潜力新人奖

B.潜力新人奖有签约年龄限制，只有签约时年龄在22-40岁之间的人才可以发放潜力新人奖

C.潜力新人奖无签约次数和签约年龄限制

D.潜力新人奖按月发放，1-3月若达成条件每月发放800元，4-6月若达到条件，每月发放1000元

A.若项目公司有发放成就共享，需在调整项-成就共享奖金处调减

B.子表-累计费用表中的签约面积 不含车位公配及认购未签约面积

C.子表-周期费用表中成就共享奖金 ，填写最新预估的成就共享奖金

D.子表-费用单方表中累计在建面积指所有业态的在建面积

A.晋升组经理奖2000元（达标奖金）

B.晋升组经理奖3200元（健康奖金）

C.晋升组经理奖于任职当月一次性发放

D.晋升组经理奖分别于任职当月和任职3个月后各发放50%

A.奖金的名目和条件应能表达组织者对职工行为的期望

B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价

C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用

D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同