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[多选题]

新晋组经理艾国寿,直辖组有效人力7人,根据总部的主管晋升激励方案,以下说法正确的是()

A.晋升组经理奖2000元(达标奖金)

B.晋升组经理奖3200元(健康奖金)

C.晋升组经理奖于任职当月一次性发放

D.晋升组经理奖分别于任职当月和任职3个月后各发放50%

答案
BD
更多“新晋组经理艾国寿,直辖组有效人力7人,根据总部的主管晋升激励方案,以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

优化新主管考核标准,首次晋升的组经理(包括金质银质),在晋升后的两个考核季,降低维持考核标准,标准为直辅组有效人力()和直辖组三个月FYC

A.4、13M

B.4、12M

C.5、13M

D.5、12M

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第2题

下列哪些是组经理晋升高级组经理的条件()1 任职组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理1人6 个人最近三个月综合持续率80%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第3题

组经理A在2018年10月达成有效人力标准,直辖组其他2人达成有效人力,请问A在10月可享受组人力发展奖多少元()

A.300

B.600

C.1200

D.2400

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第4题

主管晋升、维持考核时,以下哪项不计入主管本人当季度有效人力计算()

A.代理国寿财产险保费

B.当季销售但未回执核销的个险产品FYC

C.销售银保渠道产品的FYC

D.主管直辖组FYC

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第5题

下列关于组经理管理利益中,组经理本人达成有效人力标准,奖励金额按2倍发放的是()

A.组创业发展奖

B.卓越组成就奖

C.组年度创业奖

D.组人力发展奖

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第6题

保险规划师基本法中,准组经理晋升组经理,在其他条件都满足的前提下,团队有效人力最低为()人

A.4人

B.5人

C.6人

D.3人

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第7题

高级分处经理晋升营业处经理标准()

A.直辖组累计EFYC≥10000元

B.直辖组累计EFYC≥20000元

C.所辖团队累计EFYC≥45000元

D.所辖团队累计EFYC≥90000元

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第8题

高级分处经理B在2019年6月的直辖组EFYC是200000元,有效人力4人,该主管当月的卓越直辖组成就奖是()

A.20000

B.10000

C.0

D.5000

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第9题

下列说话正确的是()

A.高级组经理可以直接晋升为银质高级组经理

B.部经理可以直接晋升资深部经理

C.筹备组经理可以直接晋升为高级组经理

D.组经理可以晋升为金质高级组经理

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第10题

客户经理当月达成晋升组经理标准不可以直接晋升分处经理()
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第11题

组经理本人达成星级人力,直辖组有5人达成星级人力,请问其是()星级主管

A.1星主管

B.三星主管

C.卓越二星主管

D.优质二星主管

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