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[单选题]

员工旷工,旷工当月绩效为零,并给予书面警告,公告通报一次,员工连续旷工__个工作日的,或当月旷工累计__个工作日的视为自动离职,公司有权暂时停发该员工的离职工资()

A.一;三

B.三;三

C.三;五

答案
B、三;三
更多“员工旷工,旷工当月绩效为零,并给予书面警告,公告通报一次,员工连续旷工__个工作日的,或当月旷工累计__个工作日的视为自动离职,公司有权暂时停发该员工的离职工资()”相关的问题

第1题

关于奖惩机制,下列说法中正确的是()。

A.当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次

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第2题

员工发生旷工,扣发当月全部工资,并取消旷工期间的 工资及各种津贴()

A.绩效工资 岗位工资

B.岗位工资 绩效工资

C.绩效工资 全额工资

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第3题

员工旷工期间不支付岗位工资。旷工一天(含)以上者,取消当月绩效工资。每旷工一天,年终绩效奖扣()%

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题

员工一个月内连续旷工3天及以上或年度累计旷工五天者,给予严重警告,并记申戒处理()
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第5题

下面哪些将给予警告处分,并扣除当月绩效20分()

A.月度内累计旷工1次的

B.早退2次及以上的

C.穿拖鞋

D.接受或代他人打卡

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第6题

驻店店长一个月内旷工一天,除岗位工资等按实际旷工工作日天数相应扣减外()

A.作警告处理

B.扣罚当月绩效工资25%

C.扣罚当月绩效工资50%

D.扣罚当月全部绩效工资

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第7题

旷工一天或一次;在生产车间吃东西,给予()

A.口头警告

B.书面警告

C.严重书面警告

D.解除劳动合同

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第8题

员工连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的,给予处分()

A.警告

B.记过、记大过

C.降级、撤职

D.开除

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第9题

如下哪些行为可以给予口头警告()

A.当月迟到早退3次

B.当月考勤异常超过2次

C.未经上级批准无故旷工一天

D.消极怠工

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第10题

下列关于员工旷工处罚正确的是()

A.旷工一日,按事假3日处理

B.旷工一日,按事假2天处理

C.当月累计旷工3日及以上,扣除当月全部工资

D.连续旷工3日及以上、或一年内累计旷工6天及以上者,按员工自动离职处理,公司予以除名并不予任何经济补偿

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第11题

员工一年内旷工累计达到5天的,给予处分()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同

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