下列关于员工旷工处罚正确的是（）

A.旷工1天按2天事假进行扣减，一个月旷工两次

B.员工当月累计旷工3天以上者

C.因特殊情况请假超过15天者

D.一个月旷工一次以上者

A.旷工半天

B.旷工1天

C.旷工2天

D.旷工3天

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

A.一级警告

B.二级警告

C.违纪行为

D.可以解除劳动合同

A.半天

B.1天

C.2天

D.3天

A.脱岗超过1小时以上且无任何说明的

B.因突发事件需请假，未电话告知直接上级或直接上级未同意请假依然未来上班的

C.旷工1天按2天事假进行扣减，一个月旷工两次即给予辞退

D.员工当月累计旷工3天以上者，以辞退处理

A.20分钟

B.30分钟

C.40分钟

D.50分钟

A.20 元、日工资的 2 倍

B.15 元、日工资的 1.5 倍

C.20 元、日工资的 1.5 倍

D.15 元、日工资的 2 倍