员工一个月内连续旷工3天及以上或年度累计旷工五天者，给予严重警告，并记申戒处理（）

A.一个月内连续旷工3天

B.一个月内累计旷工3天

C.累计旷工6天

D.累计旷工7天

A.连续旷工3天及以上或月累计旷工4天及以上

B.连续旷工4天及以上或月累计旷工3天及以上

C.连续旷工3天及以上或年累计旷工4天及以上

D.连续旷工4天及以上或年累计旷工3天及以上

A．连续旷工3天以上，年累计旷工5天以上

B．连续旷工2天以上，年累计旷工5天以上

C．连续旷工3天以上，年累计旷工6天以上

D．连续旷工4天以上，年累计旷工8天以上

A.自动离职

B.内部通报批评

C.扣罚当月奖金

D.扣罚当年年终奖

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

A．旷工不满1日，扣除相应时数的工资和奖金

B．旷工1日，按照3天事假处理

C．连续旷工3天及以上的，或者一个自然月累计旷工6天及以上的，或者一个自然年度内累计旷工达18天及以上的，属于严重违反规章制度的行为，公司给予辞退处理

D．旷工不满1日，扣除当天工资和奖金

A.3天； 3天

B.3天；5天

C.5天；7天

D.3天；7天