A.当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次
第1题
A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗
B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续
C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)
D.请假申请经批准后,未到岗
第2题
A.3天
B.4天
C.5天
D.6天
第3题
A.警告
B.记过、记大过
C.降级、撤职
D.开除
第4题
A.1
B.2
C.3
D.4
第5题
A.A 试用期内新员工事假超过15天或迟到、早退累计超过10次
B.B 试用期内连续旷工3天或累计旷工超过5天
C.C 试用期内未通过试用期考试
D.D 提供虚假证件或任职信息等不实信息
第6题
第7题
第8题
A.早退
B.迟到
C.缺勤
D.旷工
第9题
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
第10题
B.记过
C.留用察看
D.解除劳动合同
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