第4题
A.绩效评估可以及时对下级行为纠偏
B.绩效评估是上级对下级的评估,不需要下级参与
C.绩效评估使员工有机会了解自己的优缺点
D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
第5题
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
第6题
A.绩效计划
B.绩效实施与管理
C.绩效反馈
D.绩效考核结果的应用
第7题
A.绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据
B.绩效评估是上级对下级的评估,不需要下级参与
C.绩效评估为组织发展提供了重要支持
D.绩效评估结果可以为员工薪酬提供依据
E.绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调整提供了依据
第8题
A.月/季度奖金
B.特殊绩效奖励计划
C.收益分享计划
D.一次性奖金
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