员工未履行请假手续、请假未被批准未到岗或假期已满未办理续假手续未到岗的情况规为旷工（）

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

A.手续不全或未按规定办理请假手续且未获批准就不上班的

B.未经请假；请假未经批准不上班的

C.请假期已满未再获续假批准就不上班的

D.请假者有弄虚作假情况或公司规定其它视为旷工处理的行为

A.未经请假或请假未批准或假满未经续假而擅自不到岗的

B.用不当手段，骗取、修改、伪造休假证明的

C.不服从合理的工作调派，经说服教育仍不到岗的

D.事先未请假，且未按本制度规定向行政人事部门说明情况并补办相关请假手续的，视同旷工

E.工作日内未考勤的，视为当日旷工

A.未按照公司规定履行或未批准外出、出差、请假手续的

B.请假期届满未续假，或申请续假未经批准的

C.不服从正常工作安排，坚持不到岗者

D.伪造事实、提供不实证明、涂改证明获取相关假期的

A.请假

B.出勤

C.迟到

D.旷工