员工有下列行为概以旷工论处:（）

A.员工无故缺勤一小时以上（不含一小时）一天以内，返回公司上班后当月七个自然日内未补办请假手续或补办手续未获批准的

B.未按公司要求进行打卡,且未按规则进行签批的

C.请假未获批准即擅自不上班的（包括续假未获批准）

D.以虚假理由请假经查被发现的

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

A.请假期限已满.不续假或续假未获批准而逾期不归的

B.工作时间结束前30分钟以前离开工作地点

C.工作时间结束 1 小时以前离开工作地点

D.工作时间结束50分钟以前离开工作地点

A.员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上

B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者

C.不服从分公司或中心、部门调动，擅自不到岗者

D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者

E.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者

A.10、10

B.15、15

C.20、15

D.10、15

A.迟到、早退超过2小时以上者。

B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。

C.不按作息时间下班（提前吃饭、洗澡等）。

D.假满不到岗，且无正当理由补办手续者