员工未按规定办理请假手续、未请假或假满而未续假者，一律按旷工处理（）

A.手续不全或未按规定办理请假手续且未获批准就不上班的

B.未经请假；请假未经批准不上班的

C.请假期已满未再获续假批准就不上班的

D.请假者有弄虚作假情况或公司规定其它视为旷工处理的行为

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

A.员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上

B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者

C.不服从分公司或中心、部门调动，擅自不到岗者

D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者

E.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者

A.迟到、早退超过2小时以上者。

B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。

C.不按作息时间下班（提前吃饭、洗澡等）。

D.假满不到岗，且无正当理由补办手续者

A.请假

B.出勤

C.迟到

D.旷工