职工请假假期已满，仍未能上班的（包括病假、工伤假人员）应在假期期满前办理续假手续，否则按旷工处理，如确有特殊情况，需凭有关证明说明原因，经过核实，可予以补办续假手续（）

A.病假

B.事假

C.旷工

D.年假

A.员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上

B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者

C.不服从分公司或中心、部门调动，擅自不到岗者

D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者

E.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者

A.于当日上午九时以前

B.于当日上午十时以前

C.于当日上午十二时以前

D.于当日下午一时以前

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

A.病假

B.丧假

C.工伤假

D.婚假

A.1

B.2

C.3

D.4

A.请假期限已满.不续假或续假未获批准而逾期不归的

B.工作时间结束前30分钟以前离开工作地点

C.工作时间结束 1 小时以前离开工作地点

D.工作时间结束50分钟以前离开工作地点