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[单选题]

在企业规划中起决定作用的规划是()

A.战略规划

B.制度规划

C.费用规划

D.人力资源规划

答案
D、人力资源规划
更多“在企业规划中起决定作用的规划是()”相关的问题

第1题

按照规划的性质分类,企业人力资源规划可以分为()

A.总体规划和具体规划

B.短期规划、中期规划和长期规划

C.企业规划和部门规划

D.招聘规划和培训规划

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第2题

人力资源规划标准主要包括职务分析标准和()

A.人力资源管理制度规划

B.劳动定额制定标准

C.组织规划

D.人员规划和人力资源费用计划

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第3题

组织应在分析各种需求和员工现有能力的基础上,根据()制定员工的教育培训计划

A.战略规划

B.人力资源规划

C.技术规划

D.财务预算计划

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第4题

人力资源规划的核心是()

A.收集信息

B.人力资源供需预测

C.人力资源供需平衡

D.人力资源规划制定与实施

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第5题

学校发展规划的内容应该包括三个部分,一是学校发展总体战略规划;二是课程和队伍建设规划;三是()

A.学校文化建设规划

B.后勤服务规划

C.家长学校规划

D.校园发展规划

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第6题

按规定用途分类,人力资源规划可分为()。
按规定用途分类,人力资源规划可分为()。

A、领导层规划

B、战术层规划

C、战略层规划

D、操作层规划

E、执行层规划

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第7题

旅游企业人力资源规划的的程序()

A.调查分析准备阶段

B.供给和需求的预测阶段

C.规划的制定和实施阶段

D.规划的评估和反馈阶段

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第8题

广州是国内较早引入生态城市理念的城市之一,广州市从()等方面开展了生态规划实践

A.战略规划

B.总体规划

C.专项规划

D.特定地区规划

E.行动规划

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第9题

以下不属于人力资源规划工作主要内容的是().
以下不属于人力资源规划工作主要内容的是().

A.基建规划

B.部门规划

C.晋升规划

D.调配规划

E.工资规划

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第10题

人力资源规划中包括人力资源费用控制,人力资源费用支出控制的作用不包括()

A.保证员工切身利益

B.最大限度地提高企业利润

C.防止滥用管理费用

D.降低招聘等人力资源费用

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第11题

一个企业要持续健康发展必须得注重人力资源规划工作。以下哪些选项体现了人力资源规划的特点()

A.动态性

B.系统性

C.超前性

D.独特性

E.短期性

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