人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）

A.职务分析标准

B.人力资源开发标准

C.劳动定额制定标准

D.人力资源费用标准

A.人力资源规划标准

B.人力资源配置标准

C.薪酬福利标准

D.劳动安全卫生标准和劳动关系管理标准

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培养计划的制定

A.收集信息

B.人力资源供需预测

C.人力资源供需平衡

D.人力资源规划制定与实施

A.①②③④

B.①③④

C.①②③

D.①②④

A.明确控制目标

B.制定评价标准

C.随时更改评价标准

D.建立控制系统

E.衡量工作成果

A.调查分析准备阶段

B.供给和需求的预测阶段

C.规划的制定和实施阶段

D.规划的评估和反馈阶段

A.战略规划

B.人力资源规划

C.技术规划

D.财务预算计划

A.总体规划和具体规划

B.短期规划、中期规划和长期规划

C.企业规划和部门规划

D.招聘规划和培训规划

A.战略规划

B.制度规划

C.费用规划

D.人力资源规划