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[主观题]

以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（).

A.基建规划

B.部门规划

C.晋升规划

D.调配规划

E.工资规划

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更多“以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（).”相关的问题

第1题

按规定用途分类，人力资源规划可分为()。
按规定用途分类，人力资源规划可分为（)。

A、领导层规划

B、战术层规划

C、战略层规划

D、操作层规划

E、执行层规划

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第2题

按照规划的性质分类，企业人力资源规划可以分为（）

A.总体规划和具体规划

B.短期规划、中期规划和长期规划

C.企业规划和部门规划

D.招聘规划和培训规划

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第3题

以下哪项不属于人力规划的内容()。
以下哪项不属于人力规划的内容（)。

A.晋升规划

B.内部补充规划

C.轮换规划

D.开发与培训规划

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第4题

在企业规划中起决定作用的规划是（）

A.战略规划

B.制度规划

C.费用规划

D.人力资源规划

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第5题

以下不属于退休前期家庭的理财规划需求的是（）

A.现金规划

B.投资规划

C.消费支出规划

D.退休养老规划

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第6题

关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用

A.①②③④

B.①③④

C.①②③

D.①②④

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第7题

以下哪一项不属于理财规划（）

A.保险规划

B.消费支出规划

C.子女教育规划

D.人生规划

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第8题

理财规划的主要内容有（）

A.现金规划

B.消费支出规划

C.教育规划

D.风险管理与保险规划

E.税收筹划

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第9题

人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）

A.人力资源管理制度规划

B.劳动定额制定标准

C.组织规划

D.人员规划和人力资源费用计划

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第10题

我国的行政规划确定程序应由以下几个部分组成（）

A．行政规划确定的申请

B．行政规划的公告

C．行政规划的听证

D．行政规划的确定裁决

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