A.培训项目决定课程开发
B.培训项目支配课程开发
C.培训项目丰富课程开发
D.培训项目引领课程开发
第1题
A.课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发
B.培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性
C.培训课程要具有实践性和操作性
D.培训项目和培训活动的创新性发展
E.培训课程开发要把握内容和课时的统一
第3题
A.了解并掌握课程开发的宗旨和目的
B.了解并报课程开发目标与培训目的的一致性
C.了解并掌握课程开发工作的基本程序
D.学习并掌握课程开发的基本技能
E.了解并掌握课程开发的目标
第6题
A.对课程开发方案实施步骤的审定
B.对于课程开发方案指导思想的审定
C.对于培训课程的目标制定准确的审定
D.对于培训课程的针对性和客观性的审定
E.对于培训课程开发方案具体内容的审定
第7题
A.了解并掌握课程开发的宗旨和目的
B.了解并报课程开发目标与培训目的的一致性
C.了解并掌握课程开发工作的基本程序
D.学习并掌握课程开发的基本技能
E.了解并掌握课程开发的目标
第8题
A.培训课程设计
B.培训课程体系
C.培训课程计划
D.培训课程方案
第9题
B.以能够有效提高员工技能,改善工作绩效为准则
C.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
D.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
E.应用系统方法和思想进行培训课程开发
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