A.培训方式方法
B.培训范围
C.受训人员的确定
D.培训目标
E.课程开发时间的估算
第2题
A.课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发
B.培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性
C.培训课程要具有实践性和操作性
D.培训项目和培训活动的创新性发展
E.培训课程开发要把握内容和课时的统一
第4题
A.了解并掌握课程开发的宗旨和目的
B.了解并报课程开发目标与培训目的的一致性
C.了解并掌握课程开发工作的基本程序
D.学习并掌握课程开发的基本技能
E.了解并掌握课程开发的目标
第6题
A.培训目标的确定
B.培训方法的选择
C.地点的选择,预先察看培训地点并在计划中加以确认
D.使用检查表,检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节
E.对培训事宜进行确认
第10题
B.以能够有效提高员工技能,改善工作绩效为准则
C.培训课程开发应符合成人培训的认知规律
D.培训课程应该有很强的可实践性和发展性
E.应用系统方法和思想进行培训课程开发
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