工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是（)。

A.工作任务具有挑战性

B.工作中能够运用自身有内在乐趣的技能

C.工作轻松自在

D.工作薪酬高

E.在挑战性工作中能够取得成功

A.工作的挑战性

B.薪酬

C.工作的地位

D.工作的环境

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作生活质量

A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B.工作投入度是员工认同岗位程度

C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系

D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度

E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

A.可考核性

B.可接受性

C.挑战性

D.层次性

A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高

B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤

D.员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为

A.工作满意度必然会导致绩效的提高

B.高的工作绩效会在一定程度上促成高的工作满意度

C.工作满意度和工作绩效之间互不影响

D.高的工作满意度会降低员工的组织忠诚度

A.压力的大小与执行效果之间没有直接的关系

B.压力太小则使人感到厌烦，提不起精神

C.压力过大则会导致不良行为

D.适当的压力可以激发工作热情，产生最佳工作效果

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

A.一份工作对员工极具挑战性和吸引力,员工能从工作本身得到快乐,也许员工就不会太在意薪酬的高低

B.如果期望和工具都很低,那么即使报酬的效价很高,动机也会很弱

C.工作丰富化的管理措施

D.确保不同员工的投入产出比大致相同