关于工作态度的说法，正确的是（)。

A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标

B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应

C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度

D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.离职倾向

A.组织忠诚度

B.工作满意度

C.工作投入度

D.工作不满度

A.不喜欢参与制定决策

B.具有良好的职业道德

C.表现出高成长的需要

D.很少迟到或缺勤

E.愿意长时间地工作

A.组织忠诚度

B.工作满意度

C.工作投入度

D.组织承诺

A.工作满意度必然会导致绩效的提高

B.高的工作绩效会在一定程度上促成高的工作满意度

C.工作满意度和工作绩效之间互不影响

D.高的工作满意度会降低员工的组织忠诚度

A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高

B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起

C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤

D.员工不满意时可能会发生偷窃行为、暴力行为

A.员工喜欢具有挑战性的工作

B.没有挑战性的工作只能使人厌烦

C.挑战性过大会造成失败感

D.挑战性越大越好

E.挑战性与满意度呈倒“U”形关系

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.离职率

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织忠诚度

D.以上都不是