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[单选题]

下列属于内源性价值观的是()

A.工作的挑战性

B.薪酬

C.工作的地位

D.工作的环境

答案
A、工作的挑战性
解析:内源性价值观指与工作本身相联系的价值观。
更多“下列属于内源性价值观的是()”相关的问题

第1题

下列哪两种工作特点与胜任需要满足无关?()

A.工作任务具有挑战性

B.工作中能够运用自身有内在乐趣的技能

C.工作轻松自在

D.工作薪酬高

E.在挑战性工作中能够取得成功

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第2题

工作满意度与工作的挑战性的关系说法正确的是()。

A.员工喜欢具有挑战性的工作

B.没有挑战性的工作只能使人厌烦

C.挑战性过大会造成失败感

D.挑战性越大越好

E.挑战性与满意度呈倒“U”形关系

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第3题

下列各项不属于工作环境的是()。

A.工作的自然环境

B.工作的安全环境

C.工作的时代环境

D.工作的社会环境

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第4题

()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作生活质量

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第5题

工作价值观也称为职业价值观,其中内在工作价值包含的因素是()。

A.独立性

B.工作环境

C.声望

D.安全感

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第6题

关于需要、动机的说法,正确的是()

A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态

B.动机有三个要素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平

C.工资、奖金等属于内源性动机

D.挑战性的工作、充分实现个人潜力的机会属于外源性动机

E.需要并不必然会产生动机

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第7题

高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征,下列属于组织内部特征的是()①行业②技术/支持系统③价值观与文化④管理措施

A.①②③⑤

B.③③④

C.①②④

D.①③④

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第8题

企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象

A.②③④⑤

B.①②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④

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第9题

在团队薪酬的模式中,下列字母表示有误的是()

A.W—工作团队每个成员的工资

B.T—该成员的技能

C.mdash;该工作团队所属公司的绩效

D.R—该工作团队的绩效

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第10题

掌握意识形态工作领导权,必须做到()

A.培育和践行社会主义核心价值观

B.旗帜鲜明坚持马克思主义指导地位加快构建中国特色哲学社会科学

C.要坚持正确的舆论导向

D.要建设好网络空间,要落实好意识形态工作责任制

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