收展员挂钩（）系数

A.参会

B.月度活动量

C.短险

D.增员

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.推荐新人奖

D.直辖部津贴

B．24访以上考核得分40分

A.主管达成个人长险举绩人力的考评得分10分

B.主管个人月度参会率低于60%（不含），履职考评系数为0

C.达成当月有效增员的，组经理考评得分30分，部区经理考评得分10分

D.履职考评系数区间为0-1.3，最高以1.3计算

A.1 次

B.2 次

C.3 次

D.4 次

A.日常管理

B.网点经营绩效考评

C.内控评价

D.业务准入

A.各市局统一

B.省局

C.县区局

D.各分局

A.根据专项检查或双文明督查的情况，在经济责任制考评中兑现考核奖惩

B.根据日常考核和年终检查情况，结合保密委员会各工作小组提出的考核意见，在年度双文明考评中予以兑现

C.根据日常检查的情况，在经济责任制考评中兑现考核奖惩

D.根据年终检查情况，结合保密委员会各工作小组提出的考核意见，在年度双文明考评中予以兑现

A.个人出勤

B.增员

C.长险举绩

D.持证人力

E.组织做优

F.短险举绩