新人培训津贴与日常考评挂钩，新人日常考评项目包括（），各项得分合计为新人日常考评项目得分

B．24访以上考核得分40分

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.推荐新人奖

D.直辖部津贴

A.主管达成个人长险举绩人力的考评得分10分

B.主管个人月度参会率低于60%（不含），履职考评系数为0

C.达成当月有效增员的，组经理考评得分30分，部区经理考评得分10分

D.履职考评系数区间为0-1.3，最高以1.3计算

A.纪律考评和项目考评

B.纪律考评和综合考评

C.培训考核和项目考评

D.综合考评和项目考评

A.基础工作

B.组织工作

C.特色工作

D.总结工作

A.个人月度无故缺席达到3次及以上

B.个人月度参会率低于50%

C.当月业绩责任额达成率低于30%

D.有效投诉达到2次及以上