员工招聘是按照企业经营战路规划及人力资源规划的要求把优秀、合适的人招进企业，把合适的人放在合适的岗位（）

A.②③

B.②④

C.③④

D.①②

A.某个人执行计划、完成任务的能力

B.选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力

C.一个企业的成功，完全是由于公司的员工，在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行

D.把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃

A.能够调动每个人工作积极性的人

B.能够发挥每个人最大创造力和改造力的人

C.懂得如何挑选合适员工的人

D.能够最大程度挖掘员工潜力的人

A.人力资源规划

B.工作描述与工作说明书

C.岗位说明书

D.与部门配置

E.部门设置

A.总体规划和具体规划

B.短期规划、中期规划和长期规划

C.企业规划和部门规划

D.招聘规划和培训规划

A.无所不能

B.无所适从

C.无坚不摧

D.一无是处

A.岗位规范

B.工作说明

C.工作概述

D.岗位说明书

A.255.255.2.240

B.255.255.255.224

C.255.255.255.240

D.没有合适的子网掩码