以（）方式支付工资,员工往往可以从他们所销售产品的价值中提取一定比例的货币报酬

A.探亲假期间按计件工资标准支付的工资

B.高寒作业临时津贴

C.病假期间按计时工资标准的一定比例支付的工资

D.停工学习期间按计件工资标准的一定比例支付的工资

A.计时工资计划

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.计件工资计划

E.均衡工资计划

A.最低工资

B.基础工资

C.效率工资

D.级别工资

A.8

B.18

C.28

D.15

A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

A.工资应当以法定货币支付

B.经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付

C.支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单

D.工资应每月支付一次

A.额外支付员工一个月工资

B.额外支付员工半月工资

C.提前十日以书面形式通知

D.提前一周以书面形式通知

A.100%的工资报酬

B.150%的工资报酬

C.200%的工资报酬

D.300%的工资报酬