更多“员工所在单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容，工资支付周期原则上为1个月，并在劳动合同中以岗位工资作为合同约定工资。公司统一的工资支付日期为每月日，遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的…”相关的问题
第1题
用人单位与劳动者签订的劳动合同,应当明确约定工资支付的（)等主要内容。
A.支付地点
B.支付形式
C.支付标准
D.支付周期
E.日期
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第2题
员工依法享受探亲假，员工所在单位应当支付岗位工资和辅助工资，员工不享受休假期间的绩效工资（）
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第3题
建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:();()(),建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。
A.约定工资标准
B.约定工资支付日期
C.约定日期
D.约定工资支付的方式
E.约定方式
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第4题
书面工资支付台账应当包括用人单位名称，项目及数额，代知、代缴、扣除项目和数额，支付对象姓名、身份证号码，应发工资实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字以及等内容（）
A.支付周期
B.支付日期
C.支付对象联系方式
D.支付对象工作时间
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第5题
员工年度绩效为等级VI的或者连续两年等级为V的，公司可以方式解除员工的劳动合同（）
A.额外支付员工一个月工资
B.额外支付员工半月工资
C.提前十日以书面形式通知
D.提前一周以书面形式通知
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第6题
工资支付制度应当明确的内容中，根据法律规定应该包含的是（）
A．假期工资支付计算标准
B．加班加点工资计算标准
C．工资支付项目、标准、形式
D．工资支付周期和日期
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第7题
2013年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2013年8月1日，双方才订立书面劳动合同。已知，甲公司每月均按双方口头约定支付工资，根据劳动合同法律制度的规定，甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为（）元
A.30000
B.35000
C.60000
D.68000
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第8题
公司与员工需在劳动合同中约定员工试用期，一般情况为2-6个月；分部经理级以下员工：试用期为3个月；分部经理级（含）以上员工：试用期为2个月；原则上根据制度规定约定试用期，但根据岗位和任职资格的不同若遇特殊情况，以劳动主体双方约定为准，具体以《华夏航空股份有限公司聘用通知书》为准（）
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第9题
病假薪酬支付规定：员工当月休病假按休假天数核减和（）
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第10题
张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作1 0个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（）
A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
C.用人单位支付过去9个月工资赔偿金
D.用人单位支付过去9个月工资的经济补偿
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