我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）

A．150%

B．300%

A.安排劳动者延长工作时间的

B.休息日安排劳动者工作后安排补休的

C.依法参加社会活动期间

D.法定休假日安排劳动者工作的

E.劳动者工伤治疗期间

A.不低于工资100％的工资报酬

B.不低于工资200％的工资报酬

C.不低于工资150％的工资报酬

D.不低于工资300％的工资报酬

A．克扣劳动者工资

B．拖欠劳动者工资

C．延长工作时间工资

D．低于当地工资标准的工资

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资

D.解除劳动合同后，未依照劳动法给予劳动者经济补偿的

E.延长实习期

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

A.经与工会和劳动者协商后，一般每日延长工作时间不得超过1小时

B.如果延长工作时间需要超过1小时，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

C.如果星期六和星期日安排工人工作又不能安排补休的，须支付工人不低于工资200%的报酬

D.如果国庆节仍需要安排工人工作的，应该支付工人不低于工资300%的报酬

A.百分之一百

B.百分之二百

C.百分之三百

D.百分之五百