公司员工连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的，给予警告处分（）

A.警告

B.记过、记大过

C.降级、撤职

D.开除

A.连续旷工10天

B.连续旷工15天

C.年内累计旷工20天

D.累计旷工30天

A．连续旷工3天以上，年累计旷工5天以上

B．连续旷工2天以上，年累计旷工5天以上

C．连续旷工3天以上，年累计旷工6天以上

D．连续旷工4天以上，年累计旷工8天以上

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

A.连续旷工7天，或一年内累计旷工15天

B.连续旷工15天，或一年内累计旷工30天

C.连续旷工5天，或一年内累计旷工10天

D.连续旷工5天，或一年内累计旷工20天

A.3,5

B.5,7

C.5,10

D.7,10

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.解除劳动合同