第1题
A.企业人力资源供给来自两个方面:企业内部人力资源供给和外部人员的补充
B.马尔科夫转移矩阵法是外部人力资源供给预测的主要方法
C.外部人力资源供给预测要考虑宏观的经济形势和失业预期
D.人员替代法以员工绩效作为预测的依据
第2题
A、企业的外部经营环境变化
B、企业未来的生产经营状况
C、企业过去的人员变动规律
D、企业员工的离职率
第6题
第7题
A.部门人员拥有量预测
B.部门人员计划辞退量预测
C.部门外部供给量预测
D.部门人员结构变动预测
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