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[单选题]

甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中,违反《劳动合同法》规定的是()

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.劳动合同仅约定试用期的,试用期成立

C.合同规定试用期为1个月

D.合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%

答案
B、劳动合同仅约定试用期的,试用期成立
解析:本题考核试用期的规定。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
更多“甲与某公司签订了1年的劳动合同,合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中,违反《劳动合同法》规定的是()”相关的问题

第1题

甲与某公司签订了1年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。该试用期的约定是有效的()
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第2题

李某与某公司签订劳动合同,劳动合同期限为1年,并约定了试用期,以下关于试用期的约定有效的是、()

A.试用期为3个月

B.试用期期间公司可以解除劳动合同,但须提前3天通知李某

C.试用期期间李某可以解除劳动合同,但须提前3天通知公司

D.试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%

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第3题

新员工一般必须在劳动合同中约定1年的试用期,试用期依据所签订合同期限,按《劳动合同法》执行()
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第4题

下列情形中,符合法律规定的是()

A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80%

B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期

C.小王在试用期被依法追究刑事责任,其所在公司决定解除劳动合同

D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为三个月

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第5题

用人单位在规章制度中规定,新招聘的员工先签订《试用期合同》,通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定,该“试用期合同”实质上是()

A.试工合同

B.雇佣合同

C.劳动合同

D.临时合同

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第6题

下列情形签订的劳动合同,无效的有、()

A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人

B.某公司招聘启事中称,拟招聘文秘人员3名。3名劳动者在签订劳动合同后,发现他们的实际工作是筛选砂石

C.用人单位甲通过胁迫手段与劳动者签订了劳动合同

D.甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期

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第7题

2020年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第8题

有关试用期的下列表述中,符合劳动合同法律制度规定的有()

A.劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月

C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.对同一劳动者,试用期结束后,不管是在劳动合同期限内,还是劳动合同续订,用人单位不得再约定试用期

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第9题

某单位与职工签订了两次固定期限劳动合同,都约定了相应的试用期,该单位的做法违反国家相关法律法规()

A.正确

B.错误

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第10题

下列关于试用期管理的说法中,错误的是()

A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用

C.试用期长短与劳动合同时间挂钩,劳动合同时间越长试用期越长,但最长不得超过12个月

D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

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