A.合规风险评估
B.合规性测试
C.特定政策和程序的实施与评价
D.合规培训与教育
第1题
A.制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等
B.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导
C.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门
D.审核评价基金托管人各项政策、程序和操作指南的合规性,组织、协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策、程序和操作指南进行梳理和修订,确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求
第2题
A.制定书面的合规政策
B.制定并执行风险为本的合规管理计划
C.审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性
D.对员工进行合规培训
第4题
A.合规政策
B.合规管理部门的组织结构和资源
C.合规风险管理计划
D.合规风险识别和管理流程
E.合规培训与教育制度
第6题
A.提出制定和适时修订合规政策的建议
B.持续跟踪合规规则的更新情况,及时提供合规建议和风险提示
C.审查规章制度的合规性
D.就合规规则适用问题提供合规咨询意见,协助有关部门开展合规培训
E.对总行各部室和各分支行合规管理工作进行监督评价
第9题
A.根据合规规则和本行规章制度等要求依法合规的开展经营管理活动
B.贯彻执行合规管理制度,确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施,并追究违规责任人的相应责任
C.识别本机构所面临的主要合规风险,制定本机构合规风险管理计划,
D.开展本机构合规风险检查,
E.及时报告合规风险,并有效整改合规风险
第10题
A.合规风险应对
B.合规风险识别
C.合规风险评估和测试
D.合规风险监控
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