某教育培训公司为防止员工跳槽到同行竞争性公司，在劳动合同中和员工约定了竞业限制条款，竞业禁止期限为3年，补偿金为工资金额的10%，约定在合同期间内按月发放给员工，并约定了3万元的违约金。根据案例，下列说法正确的是（）

A.大发公司与张某约定的竞业禁止期限不得超过2年

B.竞业禁止期限内，大发公司应向张某支付经济补偿

C.大发公司可以约定张某违反保密条款的，向公司支付违约金

D.大发公司可以约定张某违反竞业限制条款的，向公司支付违约金

A．用人单位的高级管理人员

B．用人单位的高级技术人员

C．用人单位的其他负有保密义务的人员

D．用人单位的财务人员

A、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定

B、当事人在劳动合同中约定竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的50%按月支付经济补偿

C、在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿

D、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

A．该公司不得要求甲与其作出竞业限制的规定

B．佳艺公司与甲的约定符合法律规定

C．该公司可以与甲作出竞业限制的规定

D．佳艺公司与甲约定的竞业限制期限不符合法律规定

A．劳动者被依法追究刑事责任的

B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任，损害劳动者权益

D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.培训

B.保密

C.竞业

D.工作

A.2

B.3

C.5

D.6

A.五日戒烟法

B.对吸烟员工发放戒烟产品

C.在公司内建立吸烟监测系统

D.限制吸烟和劝阻别人戒烟

E.加强健康教育普及烟草危害知识

A.试用期为3个月

B.试用期期间公司可以解除劳动合同，但须提前3天通知李某

C.试用期期间李某可以解除劳动合同，但须提前3天通知公司

D.试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%

A.竞业禁止条款

B.反摊薄条款

C.保护性条款

D.排他性条款