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[主观题]

小郑是一名应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小郑进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小郑签订了一份培训协议，协议约定小郑需在公司服务3年，如违约，小郑需承担违约金20000元。另外，因为小郑的工作性质涉及公司的商业机密，所以公司与小郑在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定小郑在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业

A．用人单位的高级管理人员

B．用人单位的高级技术人员

C．用人单位的其他负有保密义务的人员

D．用人单位的财务人员

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更多“小郑是一名应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小郑进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小郑签订了一份培训协议，协议约定小郑需在公司服务3年，如违约…”相关的问题

第1题

小郑是一名应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小郑进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小郑签订了一份培训协议，协议约定小郑需在公司服务3年，如违约，小郑需承担违约金20000元。另外，因为小郑的工作性质涉及公司的商业机密，所以公司与小郑在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定小郑在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。小郑在公司服务2年后，提出辞职，公司要求小郑支付违约金20000元，双方发生劳动争议。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列属于竞业限制条款适用范围的人员有（）。

A.用人单位的高级管理人员

B. 用人单位的高级技术人员

C. 用人单位的其他负有保密义务的人员

D. 用人单位的财务人员

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第2题

小郑是一名应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小郑进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小郑签订了一份培训协议，协议约定小郑需在公司服务3年，如违约，小郑需承担违约金20000元。另外，因为小郑的工作性质涉及公司的商业机密，所以公司与小郑在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定小郑在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。小郑在公司服务2年后，提出辞职，公司要求小郑支付违约金20000元，双方发生劳动争议。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。下列关于服务期的相关表述中，正确的是（）。

A.服务期的期限一般长于劳动合同的期限

B. 劳动者支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C. 公司要求小郑支付违约金20000元符合规定

D. 小郑支付的违约金应不超过4000元

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第3题

小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。

A.2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金

B. 小张不能离开公司，还有1年服务期

C. 小张可以离开公司，应支付12000元违约金

D. 小张可以离开公司，应支付4000元违约金

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第4题

小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）

A.2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金

B.小张不能离开公司，还有1年服务期

C.小张可以离开公司，应支付12000元违约金

D.小张可以离开公司，应支付4000元违约金

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第5题

小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）。

A.2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金

B.小张违反服务期约定，应向本单位支付违约金8000元

C.小张违反服务期约定，应向本单位支付违约金12000元

D.小张违反服务期约定，应向本单位支付4000元违约金

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第6题

小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12 000元，公司与小张约定服务期为3年。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）

A.2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金

B.小张违反服务期约定的，应向本单位支付违约金8 000元

C.小张违反服务期约定的，应向本单位支付违约金12 000元

D.小张可以离开公司，应支付4 000元违约金

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第7题

小张是一名应届毕业大学生，毕业后与一家高科技电子公司签订了为期2年的劳动合同，入职后公司对小张进行了一个月的专业技术培训，支付了培训费12 000元，公司与小张约定服务期为3年，服务期从培训开始之日计算。2年后，小张以劳动合同期满为由离开了公司，公司要求其支付违约金。下列各项中，符合规定的是（）

A.2年的合同期满，小张可以离开公司，不用支付违约金

B.小张违反服务期约定的，应向本单位支付违约金8 000元

C.小张违反服务期约定的，应向本单位支付违约金12 000元

D.小张可以离开公司，应支付4 000元违约金

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第8题

欧阳是一名应届毕业大学生， 毕业后与一家高科技电子公司签订了为期 2 年的劳动合同， 入职后公司对欧阳进行了一个月的专业技术培训， 支付了培训费 15 000 元， 公司与欧阳约定服务期为 3 年。 2 年后， 欧阳以劳动合同期满为由离开了公司， 公司要求其支付违约金。下列各项中， 符合规定的是（）

A.2 年的合同期满， 欧阳可以离开公司， 不用支付违约金

B.欧阳违反服务期约定的， 应向本单位支付违约金 8 000 元

C.欧阳违反服务期约定的， 应向本单位支付违约金 15 000 元

D.欧阳可以离开公司， 应支付5000 元违约金

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第9题

应届毕业大学生吴某，毕业后应聘到一家高科技电子公司甲公司工作，双方签订了2年的固定期限劳动合同，工资4 000元。入职后甲公司支付了培训费12 000元，对吴某进行了一个月的专业技术培训，同时，甲公司与吴某签订了一份培训协议，协议约定吴某须在甲公司服务3年，如违约，吴某须承担违约金20 000元。另外，因为吴某的工作性质涉及甲公司的商业机密，所以甲公司与吴某在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定吴某在解除或终止劳动合同离开甲公司之后3年内不得从事与甲公司同类的业务。吴某在甲公司服务2年后，以劳动合同期满为由提出辞职，甲公司认为吴某违反了双方在劳动合同中的服务期约定，要求其支付服务期违约金20 000元，吴某拒绝支付且直接去了甲公司的竞争对手乙公司从事相同岗位的工作，甲公司认为吴某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，要求其承担竞业限制违约责任，双方发生劳动争议。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。（1）.吴某与甲公司签订的劳动合同中属于必备条款的是（）

A.合同期限条款

B.工资条款

C.服务期条款

D.竞业限制条款

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第10题

小妙是一个河南某高校的大学毕业生,毕业后应聘到某淘淘宝有限责任公司, 入职后公司支付了培训费1
2000元,对小张进行了一个月的专业技术培训,同时,公司与小张签订了一份培训协议,双方约定合同期限5年;工资2500元;试用期6个月,试用期内工资为1200元。协议还约定小妙需在公司服务3年,如违约,小妙需承担违约金20000元。另外,因为小妙的工作性质涉及公司的商业机密,所以公司与小张在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款,其中约定小张在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。小妙在公司服务2年后,提出辞职,公司要求其支付违约金20000元,双方发生劳动争议。要求:根据上述资料,分析回答下列（）

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