张某系大发商贸公司的销售经理，大发公司与张某约定不得泄露公司的客户名单，并约定解除劳动合同或劳动合同终止后张某负有竞业限制义务，根据以上情况，下列说法正确的有（）

约定试用期为6个月，试用期不含在劳动合同期内，试用期内月工资3000元。在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同，否则需向甲公司支付违约金已知：当地最低工资标准为2000元。 20 1 6年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送去美国进行技术培训，培训费用为1 0万元。张某培训回来盾需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司支付违约金。甲公司与张某对此再无其他约定。 20 1 7年1月1日，张某学成回国，被甲公司聘为高级技术总监。甲公司与张某签订竞业限制协议，约定合同解除或终止后3年内，张某不得在本行业从事有关业务，甲公司每月支付其补偿金1万元，如果张某违反约定，需向甲公司支付违约金。 20 1 7年年底，张某想陪家人去英国旅游，于是向甲公司提出休年休假。但甲公司不同意，理由是张某当年累计请病假1个月。 下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中，不符合法律规定的是()。 甲公司将张某送去美国进行技术培训，并约定服务期为5年。下列情形中，张某无需支付违约金的是()。 下列关于张某与甲公司签订的竞业限制协议，表述不正确的是()。 下列关于张某提出休年休假的表述中，正确的是()。

试用期为6个月

试用期不包括在劳动合同期内

试用期内月工资为3000元

在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同 @@@SXB@@@劳动合同3年期到期，张某不同意延续的

甲公司未支付培训费用1 0万元

甲公司未及时足额支付劳动报酬

张某因严重违反公司规章制度而被甲公司解除劳动关系@@@SXB@@@张某不属于竞业限制的人员，甲公司不得与其签订竞业限制协议

竞业限制期限最长不能超过2年

劳动合同解除或者终止后，如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿，张某可以向人民法院请求解除竞业限制

如果张某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务@@@SXB@@@张某可以主张年休假，其年休假期限为5天

张某可以主张年休假，其年休假期限为1 0天

张某累计请病假1个月，不得主张年休假

年休假包括国家法定节假日、休息日

A.张某由于不满该公司的工作环境，在该公司2年后即要解除合同

B.张某在经过专业技术培训后，技术水平大大提高，但是作风懒散，常有失职行为

C.张某在试用期间就被证明不符合录用条件，该公司解除劳动合同

D.张某在与该公司劳动合同终止2年后，随即到一个与该公司从事同类业务的有竞争关系的公司工作

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内，张某不得通知建筑公司解除劳动合同

C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，建筑公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任，建筑公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病，建筑公司可以随时解除劳动合同

A.动合同约定试用期为1年

B.在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内，张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内，张某不得通知建筑公司解除劳动合同

C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，建筑公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任，建筑公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病，建筑公司可以随时解除劳动合同

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内，张某不得通知建筑公司解除劳动合同

C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，建筑公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任，建筑公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病，建筑公司可以随时解除劳动合同