当月连续旷工 天或月累计旷工 天以上者都视为自动离职（）

A．连续旷工3天以上，年累计旷工5天以上

B．连续旷工2天以上，年累计旷工5天以上

C．连续旷工3天以上，年累计旷工6天以上

D．连续旷工4天以上，年累计旷工8天以上

A.二十天；十天。

B.十天；二十天。

C.二十天；十五天。

D.十五天；二十天

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次

A.5

B.1

C.2

D.3

A.2、辞退

B.3 、辞退

C.10、 辞退

D.5、辞退

A.连续旷工7天，或一年内累计旷工15天

B.连续旷工15天，或一年内累计旷工30天

C.连续旷工5天，或一年内累计旷工10天

D.连续旷工5天，或一年内累计旷工20天

A.旷工1天按2天事假进行扣减，一个月旷工两次

B.员工当月累计旷工3天以上者

C.因特殊情况请假超过15天者

D.一个月旷工一次以上者