自动离职：员工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走或未说明原因不辞而别等属于自动离职，连续旷工2天（含）以上者按自动离职论处。自动离职员工行政人事部发布自动离职公告声明，劳动合同关系自行解除（）

A.劳动报酬

B.解除或终止劳动合同

C.自动离职

D.自动辞职

A.未按规定办理离职手续

B.资料提交不全

C.自动离职

D.辞职

A.员工主动辞职

B.自动离职

C.停薪留职

D.员工已通过正式手续与企业解除劳动契约关系

E.从事第二职业

A.预入职管理

B.在职员工管理

C.离职员工管理

D.异动记录查询

A.离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系

B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

C.离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

D.离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式

A.提前一个月通知用人单位

B.做好工作交接

C.离职以后的保密义务

D.部门员工聚餐

A.结算至解除劳动合同当日

B.离职当月不结算相应的绩效奖金

C.由公司一次性清算员工工资

D.工资发放时间为该员工离职交接完成后最近一个工资发放日

A.离职

B.岗位变更

C.其他原因