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员工在试用期内申请离职的，应提前以书面形式通知分公司；试用期满后申请离职的，应提前以书面形式通知分公司（）

A.三日

B.五日

C.十日

D.三十日

答案
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解析：《员工异动管理办法》--第七章第十五条
发布时间：2021-11-27
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更多“员工在试用期内申请离职的，应提前以书面形式通知分公司；试用期满后申请离职的，应提前以书面形式通知分公司（）”相关的问题

第1题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（)
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第2题

试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请

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第3题

负有保密义务或者需要接受离职离任审计的员工，提出解除劳动合同的，一般应当提前3—6个月以书面形式通知用人单位（）
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第4题

政府专职消防员本人应提前30日（试用期内提前3天）向用人单位提出书面申请并填写《政府专职消防员离职申请表》，用人单位在收到申请后个工作日内将单位有关材料报送专职办（）

A.15

B.7

C.5

D.3

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第5题

员工辞职前应提前（)日以书面形式通知企业。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第6题

劳动者提前三十日以（）形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除合同。

A.口头

B.书面

C.任意

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第7题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是（）

A.与劳动者协商一致后解除

B.提前30天以书面形式通知劳动者本人

C.向劳动行政部门报告后解除

D.无须提前通知，可以即行解除

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第8题

员工年度绩效为等级VI的或者连续两年等级为V的，公司可以方式解除员工的劳动合同（）

A.额外支付员工一个月工资

B.额外支付员工半月工资

C.提前十日以书面形式通知

D.提前一周以书面形式通知

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第9题

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（)。

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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第10题

劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（)日通知用人单位。

A.15

B.10

C.7

D.3

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