关键绩效指标（KPI）被广泛的应用于班组绩效考核中，下列哪些是KPI设定的原则（）

A．关键绩效指标（KPI）

B．工作目标（GS）

C．专项扣分

D．专项加分

A.设定KPI→目标→数据监测→分析→优化

B.目标→设定KPI→数据监测→分析→优化

C.目标→设定KPI→分析→数据监测→优化

D.目标→设定KPI→数据监测→优化→分析

A.设置KPI的最终目的是为了实现公司目标

B.KPI指标能体现关键和少量

C.一般企业KPI指标的数量为10～15个

D.不追求所有指标的绝对量化

A.二八原理

B.四六原理

C.目标原理

D.关键原理

A.CPI

B.GDP

C.KPI

D.PPI

A.①④③⑥②

B.①⑥②③④

C.①④②⑥③

D.①⑤④②③

A.CPS

B.KDJ

C.CPI

D.KPI

A.KCI指标主线

B.KPI指标主线

C.KFC指标主线

D.KNI指标主线

A.15、98.5%

B.10、98.5%

C.10、97.5%

D.15、97.5%