提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。（2011年5月二级真题）

A.绩效沟通内容

B.关键绩效指标

C.工作目标设定

D.绩效考评方法

E.能力发展计划

A.不得设立时点性规模考评指标

B.不得在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标

C.不得设定没有具体目标值

D.不得设定单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标

A.经营成果

B.风险状况

C.德能勤绩

D.内控管理

A.数量指标

B.质量指标

C.成本指标

D.时限指标

E.出勤指标

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

A.经营成果、风险状况、发展状况

B.发展状况、内控管理、经营成果

C.内控管理、发展状况、风险状况

D.风险状况、内控管理、经营成果

A.考评组织的建立

B.设计关键绩效指标

C.明确企业的战略目标

D.考评者和被考评者的确定

E.绩效管理制度的建立与运行

A.合规经营

B.独立评级

C.审慎经营

D.分级管理