当招募训练计划出现空缺时段，针对以下行为你应如何制定优先顺序（）①计划招募②安排“给班符合、岗位不符”的未排班员工进行交叉训练③与”岗位符合、给班相近”的未排班员工协调给班时段

A.求职者资格的审查b制定招募计划

B.实施招募计划

C.招募效果评估

D.甄选决策

A.招募对象

B.招募人数

C.招募周期

D.招募预算

E.招募标准

A.确定招募需求

B.指定招募计划

C.实施招募活动

D.评估招募效果

A.“你希望通过训练计划达到什么目标？”

B.“你喜欢训练吗？”

C.“你更喜欢重量训练还是柔韧性训练”

D.“你是否在之前的训练计划中达到训练目标？”

A.员工基础课程授课

B.追踪月度计划执行

C.组织新产品培训

D.辅导排班经理排班

A.准备项目管理计划

B.识别潜在的项目风险

C.参与制定项目章程

D.招募项目团队

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅳ

D.Ⅰ、Ⅲ

A.自我效能的概念

B.周期化的概念

C.负荷训练的概念

D.辅助训练的概念

A.招聘

B.招募

C.甄选

D.录用

A.选择余地大，有利于招到一流人才

B.招募费用低

C.有利于激励现有员工的积极性

D.有利于组织的业务创新和管理创新

E.适应新岗位的时间短